鄭州一單位疑強制捐款 編制內(nèi)員工多捐20元引爭議

網(wǎng)絡(luò)上流傳著一份“愛心捐款倡議書”，內(nèi)容顯示，某單位要求員工自愿捐款，但有一條特殊的要求：編制內(nèi)員工需要多捐20元，這一舉動引發(fā)了員工們的質(zhì)疑和不滿，認為這是強制捐款。

據(jù)了解，該單位是一家國有企業(yè)，此次捐款的目的地是該單位所在地的貧困村，倡議書還提到，單位將為捐款員工提供一定的優(yōu)惠待遇，如優(yōu)先安排子女就業(yè)等，對于這一說法，員工們并不買賬，認為這并不是真正的自愿捐款。

許多員工表示，他們并不清楚單位為何要強制要求編制內(nèi)員工多捐20元，而且這一做法并沒有經(jīng)過全體員工的討論和同意，一些員工認為，這并不是真正的自愿捐款，而是一種變相的強制攤派，一些員工還表示，他們并不認為單位應(yīng)該將這部分錢用于貧困村的扶貧工作，而是應(yīng)該通過更加透明和公開的方式進行使用。

針對這一事件，該單位的相關(guān)負責人表示，他們已經(jīng)意識到這一做法的不妥之處，并會盡快采取措施進行整改，他們也表示，單位一直以來都注重公益事業(yè)，并會繼續(xù)積極參與相關(guān)活動。

這一事件再次引發(fā)了人們對單位強制捐款的關(guān)注和討論，我們應(yīng)該呼吁相關(guān)單位加強自律，尊重員工的意愿和權(quán)益，避免出現(xiàn)類似的問題，我們也需要加強對單位公益事業(yè)的監(jiān)管，確保其透明度和公開性。